如果入职时间和劳动合同时间不，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，合同预付款条例该怎么写这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。超过一个月不签劳动合同，从第二个月起是双倍工资，比如人家在半年后签了。
签了劳动合同入职时间写
专家导读劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，北京买拆迁房怎么写合同建组厕合同书怎么写因为《劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日。亲，公司劳动合同书怎么写您好，对于您的情况，我为您做出以下分析：你的一个一月后指的是三十多天还是两个月三个月或更多，借款到期续贷合同怎么写如果是三十多天，最多赔你几天工资。
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一般情况下入职时间就是填写劳动合同签订的时间。入职时间非常重要也必须要确定好，系统购买合同英文缩写怎么写公司投资人股份合同怎么写因为单位签订劳动合同以后需要给员工缴纳社会保险。劳动合同依法订立即具有法律约力，游泳合同止协议怎么写当事人必须履行劳动合同规定的义务。 以上的内容告诉我们，租房顶层露台改造合同怎么写劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。
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劳动合同签约日期不一定是入职当天。劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已建立劳动关系，售楼处买楼合同怎么写未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。员工入职时间与劳动合同签订时间不一致，以哪个为准？ 应以入职时间为准。 公司应在员工入职一个月内与其订立书面劳动合同，五金简单购销合同怎么写买房合同好些都没有写配购销合同的送货单怎么写否则员工可以主张二倍工资赔偿。
签订劳动合同的日期一般需要根据入职时间填写。对于就业前已签订劳动合同的，从实际就业之日起才建立劳动关系。劳动合同要以书面形式签订。签订劳动合同的时间不一定就是入职时间。如果入职时间和劳动合同时间不，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可。
